Wcześniejsza emerytura: Implikacje finansowe i lista kontrolna dla kandydatów

Standardowy wiek emerytalny dla pracowników urodzonych w 1964 roku lub później wynosi 67 lat. Wielu pracowników chciałoby jednak cieszyć się emeryturą wcześniej. Nic dziwnego - niezależnie od tego, czy chodzi o pracę fizyczną, czy biurową: w dzisiejszym świecie pracy wiele osób szybciej czuje się wypalonych z powodu stale rosnących wymagań. Liczba chorób psychosomatycznych stale rośnie, a kto dostaje pracę po 60. roku życia? Już od 50 roku życia na rynku pracy jest ciężko. Kuszące jest więc wcześniejsze przejście na emeryturę - czyż nie?

Früher in Rente: Auf welche Einbußen Sie sich einstellen müssen© adobe stock
Wcześniejsza emerytura: Na jakie straty musisz być przygotowany

Wcześniejsza emerytura - marzenie! Nie stanowi to problemu dla osób urodzonych przed 1953 rokiem, które były ubezpieczone przez co najmniej 45 lat: Mogą oni przejść na emeryturę w wieku 63 lat bez potrąceń. Wszyscy inni będą musieli liczyć się ze stratami.

Konsekwencje finansowe

W przypadku wcześniejszej emerytury, emerytura jest niższa o 0,3% za każdy miesiąc wcześniejszego pobierania świadczenia. Przykład: Przy uprawnieniu do emerytury w wysokości 1000 euro miesięcznie, osoba, która przejdzie na emeryturę w wieku 63 lat zamiast 67 lat, otrzyma emeryturę niższą o 856 euro (48 miesięcy x 0,3%).

Zasadniczo istnieją trzy sposoby przejścia na wcześniejszą emeryturę

1. wcześniejsza emerytura: Może się o nią ubiegać każdy pracownik w wieku 63 lat lub starszy, który opłacał składki na fundusz emerytalny przez 35 lat. Jednak emerytura jest następnie wypłacana z potrąceniami.

2. emerytura z tytułu ograniczonej zdolności do pracy: Każdy, kto z powodu choroby może pracować mniej niż sześć godzin dziennie, ma prawo do emerytury z tytułu ograniczonej zdolności do zarobkowania. Jej wysokość ustalana jest indywidualnie.

3.Znaczna niepełnosprawność: O tę formę wcześniejszej emerytury mogą ubiegać się osoby, które mają co najmniej 50-procentowy stopień niepełnosprawności i przepracowały 35 lat podlegając składkom na ubezpieczenie społeczne.

29 procent Niemców chce przejść na wcześniejszą emeryturę, nawet jeśli istnieje ryzyko strat finansowych.

Lista kontrolna dla wnioskodawców

  • Emerytura nie jest wypłacana automatycznie. Wniosek o nią należy złożyć na trzy miesiące przed planowaną datą rozpoczęcia pracy
  • Należy zasięgnąć porady z wyprzedzeniem i obliczyć swoje uprawnienia.
  • Formularze wniosków są dostępne w Deutsche Rentenversicherung.
  • Członkostwo w stowarzyszeniu społecznym VdK może być opłacalne: można tam uzyskać porady prawne i wsparcie.
  • Jeśli wniosek zostanie odrzucony, w ciągu miesiąca można złożyć sprzeciw. Jeśli i on zostanie odrzucony, można złożyć odwołanie do sądu socjalnego.

Kiedy należy złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Jeśli jesteś zainteresowany wcześniejszą emeryturą, powinieneś zacząć o tym myśleć po 50. urodzinach, aby mieć wystarczająco dużo czasu na planowanie. Niemieckie Ubezpieczenie Emerytalno-Rentowe oferuje bezpłatne sesje doradcze, a także pomoc w wypełnianiu formularzy zgłoszeniowych. Spotkania można umawiać online lub telefonicznie pod numerem 08 00/10 00 48 00.

Przeczytaj również: