Pielęgniarki, terapeuci, pedagodzy, położne czy opiekunowie geriatryczni - co dziesiąty pracownik w Niemczech pracuje w sektorze socjalnym. Oczywiste jest, że cieszą się oni wysoką reputacją w naszym społeczeństwie - ale nie mogą nic z tego kupić. Alarmujące jest to, że mało kto jest w stanie związać koniec z końcem ze swoją pensją.

Jasne ścieżki szkoleniowe

Eksperci przypisują to dwóm czynnikom: po pierwsze, pewną rolę odgrywa późna profesjonalizacja zawodów społecznych. Podczas gdy rzemiosło od wieków wymaga jasnych ścieżek szkoleniowych, w Niemczech od dawna panuje przekonanie, że każdy może kształcić lub zapewniać opiekę.

Kobiety wciąż w niekorzystnej sytuacji

Dopiero w latach 70. ubiegłego wieku uznano, że w zawodach społecznych wymagane są zróżnicowane umiejętności podstawowe, a także solidne wykształcenie. Co więcej, zawody społeczne to tradycyjnie zawody kobiece - a kobiety nadal znajdują się w niekorzystnej sytuacji pod względem wynagrodzeń w XXI wieku.

Jednak zawody w sektorze społecznym przeżywają boom! Coraz więcej Niemców będzie zależnych od opieki, a opieka nad dziećmi stanie się problemem w coraz młodszym wieku. Federalne Ministerstwo ds. Rodziny szacuje, że już teraz brakuje 14 000 nauczycieli przedszkolnych i 16 000 opiekunów do dzieci. Brakuje nawet 52 000 wykwalifikowanych pracowników opieki geriatrycznej - a biorąc pod uwagę stale starzejące się społeczeństwo, do 2025 r. spodziewany jest niedobór 260 000 opiekunów.

Wyższe płace, lepsze warunki pracy

Aby jednak więcej młodych ludzi ponownie zdecydowało się na zawody społeczne, wiele rzeczy musi się zmienić: wyższe płace, lepsze warunki pracy, możliwości kariery. Brakuje również uznania. A przecież ci ludzie wykonują niesamowitą pracę: wspierają potrzebujących, chronią ich przed niebezpieczeństwem, dbają o ich dobrobyt i stoją u boku ich rodzin. Wychowują nasze dzieci, towarzyszą naszym rodzicom aż do śmierci. Wykonują coś więcej niż tylko swoją pracę - wypełniają życie swoim ciepłem i oddaniem.