IDFM: Pani Henning, reprezentatywna ankieta przeprowadzona przez Ashley Madison w sierpniu 2021 r. wykazała, że 38 procent miało romans z kolegą z pracy. 83 procent próbowało utrzymać to w ścisłej tajemnicy. Dlaczego w dzisiejszych czasach romantyczne relacje w miejscu pracy są nadal takim tabu? W końcu większość czasu spędzamy w pracy.
To nie romantyczne relacje w pracy, ale właśnie romanse są tematem tabu. Myślę, że to dlatego, że ktoś jest zdradzany. Niemoralna myśl. Jeśli romans zostanie następnie odkryty, może to mieć szczególnie negatywny wpływ na pracę, ponieważ wiele osób w ograniczonej przestrzeni odczuje konsekwencje i nie będzie mogło po prostu odejść. Może pojawić się żal, smutek, a nawet chęć zemsty - i to wszystko w godzinach pracy! Właśnie dlatego Ashley Madison odradza tego typu romanse. Co ciekawe, badania pokazują, że gdy dwoje współpracowników dochodzi do zbliżenia fizycznego, prawie nigdy nie jest to wykrywane. Myślę, że ludzie są szczególnie ostrożni wobec tego rodzaju "profesjonalnego oszukiwania", ponieważ ryzyko jest znane, a potencjalne koszty sązbyt wysokie.
IDFM: Czego najbardziej obawiają się pracodawcy - upadku moralności w firmie czy tego, że pracownicy przestaną koncentrować się na swojej pracy? Seks wyzwala uczucie szczęścia, więc większość ludzi czuje się pełna energii. Szefowie powinni być zadowoleni z uwalnianej energii, ponieważ można ją również wykorzystać. Negatywny wpływ na miejsce pracy odnotowano w zaledwie 5 procentach przypadków. Trudno to sobie wyobrazić, ponieważ nasuwa się pytanie: co w takim razie jest prawdziwym problemem?
Podstawowym problemem jest to, że romanse mają po prostu negatywne konotacje w umysłach wielu ludzi. Fakt, że romanse mogą inspirować i wnosić dobrą energię do miejsca pracy, co ma pozytywny wpływ na produktywność i nastrój, jest spychany na dalszy plan. W wielu firmach celowo oddziela się "pracę od życia prywatnego".
Przynajmniej tak było przez długi czas, ale w międzyczasie sytuacja się zmieniła: Pracownicy piją razem drinka po pracy, uprawiają sport w firmie lub wyjeżdżają na weekendowe kursy i wycieczki z firmy - to praktycznie zachęca do romansów! Wiele firm po prostu nie ma spójnej polityki. Co więcej, w dzisiejszym społeczeństwie "ja" istnieje wyraźna tendencja, by nie chcieć, by mówiono nam, co mamy robić, nawet jeśli chodzi o nasze życie seksualne. Więc dopóki wykonuję swoją pracę, robię to, co chcę.
IDFM: Jaki jest najlepszy sposób na zachowanie się w przypadku odkrycia romansu przez szefa i współpracowników?
To trudne pytanie. Ja sam zdecydowanie stanąłbym po stronie swoich "czynów". Jednak podkreśliłbym również, że jest to sprawa prywatna i upewniłbym się, że moja praca w firmie jest kontynuowana bez żadnych problemów i zakłóceń. Jak to często bywa w życiu, to, jak dobrze coś takiego działa, zależy w dużej mierze od osobistej pozycji i dojrzałości danej osoby. Jeśli chcesz uniknąć takich konfrontacji, lepiej unikaj spraw w pracy.
IDFM: W świetle prawa pracy romans w miejscu pracy nie jest podstawą do zwolnienia. Ale jakie są możliwe konsekwencje?
Kiedy romans zostanie odkryty, podobnie jak w każdym innym związku romantycznym, sytuacja może stać się stresująca, a ludzie nie będą się już dogadywać tak dobrze, jak wcześniej. Pojawiają się nieprzyjemne uczucia lub złe nastroje, które wpływają nie tylko na zdradzającego partnera, ale także na wszystkich w biurze. Istnieje wspomniana wcześniej społeczna ocena romansu, która może nawet zakończyć się bezpośrednim zastraszaniem. Twoja reputacja jest zrujnowana, szczególnie jeśli jesteś kobietą.
Nadal istnieją różne zasady dla mężczyzn i kobiet, zwłaszcza jeśli chodzi o sprawy seksualne. W terminologii naukowej jest to znane jako "podwójny standard seksualny". To, co dla mężczyzny jest uśmiechem na twarzy, dla kobiety często kończy się "dziwką!". Może się więc zdarzyć, że romans w pracy będzie cię kosztował utratę pracy, nawet jeśli odejdziesz z pracy.
IDFM: Jest to często używane jako argument za odejściem z firmy, ponieważ wpływa na ogólną atmosferę w firmie. Dzieje się tak również wtedy, gdy dwóch kolegów się nie dogaduje. Wtedy też nikt nie musi odchodzić. Pod warunkiem, że dwie osoby, które miały romans, traktują się nawzajem w cywilizowany sposób: Co mogą zrobić zaangażowane osoby, aby rozwiązać sytuację w firmie?
Moja krótka odpowiedź brzmi następująco: Zachowujcie się! Mam na myśli to, że dwie osoby, które miały romans, powinny zastanowić się nad sytuacją i wziąć się w garść, co może być bardzo trudne dla niektórych osób, zwłaszcza w sprawach miłosnych. Zawsze podkreślam w towarzystwie: "Załatwimy to. To sprawa prywatna". Rozmowy zdecydowanie powinny odbywać się po godzinach pracy. Cicho i spokojnie. Wtedy jest większa szansa, że wszystko zakończy się gładko.
IDFM: Czy kobiety czy mężczyźni częściej zmieniają pracę? Jeśli kobieta musi odejść, to dlaczego?
Jest coraz mniej różnic w zachowaniu między mężczyznami i kobietami, nawet jeśli istnieje wspomniany wyżej podwójny standard seksualny.
Warto wiedzieć, że według badań tylko niewielki odsetek osób faktycznie zmienia pracę po romansie. Ponownie, myślę, że to zależy od osobistej pozycji, a mniej od płci, kto wypada tutaj najlepiej i chce odejść lub jest "pozostawiony".
IDFM: Jakiej rady udzieliłbyś kobietom i mężczyznom, gdy zdają sobie sprawę, że coś się szykuje? Wyrzeczenie, tajemnica, otwartość?
To ważne pytanie, ponieważ romans często zaczyna się od "tego uczucia", kiedy zainteresowanie drugą osobą jest większe niż koleżeńskie. Każdy zdaje sobie z tego sprawę, a następnie musi sam zdecydować, czy podjąć ryzyko, czy nie. Jakie jest czyjeś moralne stanowisko w sprawie romansów? Ostatecznie decydują o tym własne uczucia. Ale jedno jest pewne: nikt nie jest opanowany przez uczucia. Nie jesteśmy małpami bonobo. Nawet jeśli czasami twierdzi się inaczej. Ludzie mają mózg i mogą świadomie decydować o różnych rzeczach! Być może powinniśmy to robić zwłaszcza w miejscu pracy.
O Ashley Madison
Ashley Madison jest światowym liderem na rynku randek małżeńskich z ponad 70 milionami członków na całym świecie od 2002 r. Dostępna w 52 krajach i 19 językach, misja firmy polegająca na zapewnieniu dorosłym platformy do dyskretnego podrywania sprawiła, że stała się ona głównym celem romansów.
