Daha uzun bir ara verme nedenleri

İşe geri dönmeyi zorlaştırabilecek uzun bir ara vermenin birçok nedeni vardır ve bunlar farklı şekillerde açıklanabilir. İzin alma nedenleriniz ne olursa olsun, anlaşılabilir oldukları sürece, uygunsa bunları belirtmelisiniz. İşten izin almanın en yaygın nedenleri şunlardır

- Çocuk/ebeveyn izni: Çocuklara kendiniz bakmak ve hemen işe dönmemek Almanya'da doğal bir durum değildir, ancak genellikle kabul edilir. Bu süre zarfında ileri eğitim aldıysanız, istediğiniz mesleğe tam olarak uymasa bile bunu belirtmekten çekinmeyin. Bu, bu süre zarfında yine de daha fazla eğitim aldığınızı gösterir.
- Hastalık: Fiziksel ve/veya zihinsel hastalıklar daha uzun süre işe gelmemeye yol açabilir ve çoğu işveren hastalığın tekrarlamasından veya işverenin artık başa çıkamayacağından endişe ettiği için genellikle özellikle zordur.
- Özel izin: Özel seyahatler de açıkça bildirilmeli ve gerekçelendirilmelidir. Yeni edinilen dil becerileri ve bağımsızlık da iyi birer artı puandır.
- İşsizlik: Sinir bozucu olduğu kadar, uzun süreli işsizlik de işe dönüşte bir engel teşkil edebilir.
- Bir meslek alanından diğerine geçiş: Bir süredir başka bir iş yapıyorsanız ve şimdi öğrendiğiniz mesleğe geri dönmek istiyorsanız, geri dönüşünüzü gerekçelendirebilmelisiniz.

İşe geri dönme nedenleri

Özellikle de tamamen gönüllü olmayan uzun bir ara verdiyseniz veya artık daha fazla zamanınız varsa (örneğin çocuklar büyüdüğü için), işe dönme isteğiniz değerli ve mantıklıdır. Birçok insan için çalışmak sadece para kazanmanın bir yolu değildir. Bir iş sahibi olmanın size katacağı pek çok olumlu şey vardır. Bunlar şunları içerir:

- Eşlerinden veya yetkililerden bağımsızlık.
- Tanınma: Özellikle pek çok ebeveyn, çocuklarından çoğu zaman göremedikleri için daha fazla tanınmayı arzuladıklarını belirtmektedir. Bu, ebeveynlerin ebeveyn izninden sonra işe dönmek istemelerinin yaygın bir nedenidir.
- Daha fazla özgüven: Bu, bağımsızlık ve iş yerinde tanınma yoluyla özgüveninizi artıracak başka bir alana sahip olmanızdan kaynaklanır.
- Mali güvence: Bağımsızlığın yanı sıra, başlangıçta "sadece" yarı zamanlı çalışsanız bile çoğu meslek mali güvence de sunar. Birçok insan için "kendi parasını" kazanmış olma duygusu da önemlidir.
- Yeni zorluklar: İşe dönmek aynı zamanda kendinizi geliştirebileceğiniz ve büyütebileceğiniz yeni zorlukları da beraberinde getirir.

Gerçekçi değerlendirmeler

İşe geri dönmek istiyorsanız, neler başarabileceğinizi gerçekçi bir şekilde değerlendirmeniz önemlidir. Bu, kendinize güvenmemeniz veya kendinizi küçümsemeniz gerektiği anlamına gelmez. Ancak, özellikle uzun süredir hastaysanız, kaç saat çalışmaya istekli olduğunuzu veya çalışabileceğinizi değerlendirebilmeniz önemlidir. İşe yavaşça dönmeniz, kendinizi aşırı çalıştırmanızdan ve döndükten kısa bir süre sonra tekrar hastalanmanızdan daha iyidir. Bu özellikle yorgunluğa bağlı hastalıklar için geçerlidir. Doktorunuza danışmanız kendinizi ve durumunuzu daha iyi değerlendirmenize yardımcı olabilir. Çocuklara veya akrabalara bakıyorsanız zaman da önemli bir faktördür. Bu durumda, yarı zamanlı bir iş daha iyi bir seçim olabilir.

İşe dönüş: ileri eğitim için hazırlıklı olun

Özellikle mesleğinizde birkaç yıldır çalışmıyorsanız, çok şey değişmiş olabilir. Bu nedenle daha fazla eğitim için hazırlıklı olmalı ve bu eğitime katılmaya hazır olmalısınız. İmkanınız varsa, özel bir eğitime katılmak faydalı olabilir. İşsizseniz, iş bulma merkezi de gerektiğinde size yardımcı olabilir ve destek verebilir. Bu nedenle iş bulma kurumuna sormak faydalı olabilir. Başlangıçta ufak tefek aksilikler yaşarsanız yeni zorluklar cesaretinizi kırmasın. Yeni bir işe girmek ya da eski işinize geri dönmek nadiren kolaydır ve eğer bir süredir çalışmıyorsanız daha iyiye gitmeyecektir. Ancak yeni zorluklarla giderek daha olumlu bir şekilde başa çıkabildiğinizi ve onlarla birlikte büyüdüğünüzü fark edeceksiniz.