Ernst & Young tarafından Mayıs/Haziran 2022'de gerçekleştirilen bir anket, kariyer söz konusu olduğunda neyin önemli olduğunu göstermektedir. Almanya'daki 2.000'den fazla öğrencinin %50'sinden fazlası staj ve iş deneyiminin kendi kariyerleri açısından önemli olduğunu düşünmektedir. Ayrıca bağlantı kurmanın da önemli olduğunu düşünüyorlar. Ancak, günümüz dünyasında bir şeyin gözden kaçmaması gerekiyor: sağlıklı bir iş-yaşam dengesi. Çalışma hayatındaki dijital dönüşümle birlikte, kendi kendini yönetmek daha da önemli hale geldi. Giderek daha fazla şirket, çalışanlarına esnek çalışma süresi modeli fırsatı sunuyor. Yaşam ve iş arasında en uygun dengenin ne zaman kurulacağına bilinçli olarak karar vermek çalışana bağlıdır.
Kariyer planlaması neden önemlidir?
İşgücü piyasası sürekli değişmektedir. Bu nedenle kariyer planları asla çok sıkı bir korse olarak görülmemeli, her zaman özgürce gelişme, esnek ve spontane tepki verme fırsatı sunmalıdır. İyi bir kariyer planı oryantasyon ve ortak bir konu olarak hizmet eder, yani ana yönü belirler. Ancak kısıtlayıcı değildir ve kişiselleştirilebilir. Kariyer planlamasının ana teması, önümüzdeki üç ila beş yıl içinde profesyonel olarak nerede olmak istediğinizi ve oraya ulaşmak için hangi adımları atabileceğinizi düşünmektir. Elbette şansla da kariyer yapmak mümkündür. Ancak her şeyin başınıza gelmesine izin verirseniz, birileri tarafından keşfedilmeyi veya kurtarılmayı beklersiniz. Öte yandan, kariyerinizi kendi ellerinize almak istiyorsanız, bir kariyer planı hazırlamanız iyi olur. Bu, kendi mesleki gelişiminizi yapılandırılmış bir şekilde planlamanızı sağlar. Ayrıca işten çıkarılma veya sağlık kısıtlamaları durumunda yeniden planlama yapmanızı mümkün kılar.
Somut bir plan hazırlamadan önce, aşağıdaki düşünceleri bir kağıda yazmalısınız:
- Güçlü ve zayıf yönlerim nelerdir?
- İşimde neyi başarmak istiyorum?
- Benim için güvenlik mi yoksa bağımsızlık mı daha önemli?
- Yüksek gelire mi yoksa anlamlılığa mı daha çok önem veriyorum?
- Düşündüğüm mesleki alanlarda istihdam ve terfi şansım nedir?
- Hangi meslekte mutlu olabilirim?
Bir kariyere rağmen denge ve uyum içinde yaşayabilmek için ara sıra bir an durup bedeninizi ve zihninizi dinlemek gerekir. Örneğin gevşeme egzersizleri içsel dengeyi sağlayabilir. Bunlar arasında düşünceye ara vermek, meditasyon, nefes egzersizleri veya doğada vakit geçirmek sayılabilir.
Kendi kariyerinizi stratejik olarak planlamak için değerli ipuçları
İhtiyaçlarınızı bilirseniz, bunları karşılamak için stratejiler geliştirmek daha kolay olur. Ancak bu ihtiyaçlar kariyer boyunca değişebilir. Bu nedenle klasik bir kariyerin bireysel aşamalarına bakmak mantıklıdır. Kariyer planı için bunlardan iki temel soru türetilebilir:
1. Ne yapabilirim?
2. Benim için önemli olan nedir?
Her kariyer yolu farklıdır. Ancak basit bir ifadeyle, her akademik kariyer dört aşamaya ayrılabilir:
- Mezuniyetten önceki giriş aşaması:
Temel sorular, kariyerinizden ne beklediğiniz ve bunu nasıl başarabileceğinizdir. Amaç, bunun için anlamlı olan bir lisans programı seçmektir.
- Lisans programının gelişim aşaması:
Bu, profesyonel profilinizi keskinleştirebilmek için deneyim kazanmak ve beceriler geliştirmekle ilgilidir.
- Kariyer oryantasyonu aşaması:
Bu noktada öncelikler belirlenir ve iş-yaşam dengesi araştırılır.
- Kimlik aşaması:
Son aşama, alınan kararlarla özdeşleşmeyi ve bunlar üzerinde düşünmeyi içerir.
Kariyerler farklı şekillerde yapılabilir. Her planın özü şudur: Benim için önemli olan nedir? Esneklik mi yoksa finansal güvence mi? Dokuzdan beşe bir iş mi yoksa esnek çalışma saatleri mi istiyorum? Aileme daha fazla zaman ayırmak mı istiyorum yoksa kariyerim benim için daha mı önemli? Bir ekip içinde mi yoksa bağımsız olarak mı çalışmayı tercih ederim? Bir işe başvurmadan önce bu soruların yanıtlanması gerekir. Bu soruların yanıtları aynı zamanda bir kariyer planı hazırlarken izlenecek yolu da gösterir.
Kariyer planlaması işte tam da bununla ilgilidir
Fraunhofer Endüstri Mühendisliği Enstitüsü tarafından 2011 yılında yayınlanan bir araştırma bölümünde iki tür kariyer ortaya çıkmıştır: dikey ve yatay kariyerler. Bu durumdan zaten bunalmış olan herkes, kariyer planlaması konusunda kesinlikle profesyonel yardım almalıdır. Koçluk, mevcut mesleki durumunuzun neye benzediğini ve kariyerinizi planlamak için hangi adımları atmanız gerektiğini bulmanıza yardımcı olabilir. İş bulma kurumu veya iş bulma merkezinin aktivasyon ve yerleştirme kuponu ile bu tür danışmanlık %100 sübvanse bile edilebilir.
Dikey kariyer: yönetim kariyeri
Hedef: Daha fazla yönetim sorumluluğu almak için şirket içinde hiyerarşik ilerleme. Amaç (stratejik) yönetime veya organizasyonun en tepesine sıçramaktır.
Yatay kariyer: uzmanlaşmış kariyer
Hedef: profesyonel mükemmellik ve yüksek derecede uzmanlaşma. Birçok bilim insanı, mühendis ve programcının hedefi, bir noktada mesleklerinde en iyilerden biri olmaktır.
Başka kariyer planlama seçenekleri de vardır. Örneğin, serbest meslek sahibi olmaya, serbest meslek sahibi veya proje yöneticisi olarak çalışmaya karar verebilirsiniz. Kariyer hedefinize bağlı olarak, diğer kariyer ipuçları yardımcı olabilir. Motivasyon eğitmenleri, kariyer koçları ve İK uzmanları genellikle aşağıdaki ipuçlarını önermektedir:
- Deneyim kazanın
- Esnek bir strateji geliştirin
- ağ
- Hedefler belirleyin
- Son teslim tarihlerini planlayın
- Rol modelleri arayın
- Örneğin ileri eğitim yoluyla gerekli becerileri edinmek
Bir kariyer planı oluşturun - işte böyle çalışır
Bir kariyer planı oluştururken seçilebilecek çeşitli modeller vardır. En iyi bilinenleri adım adım model ve zihin haritasıdır. Her durumda, planı yazılı olarak kaydetmek önemlidir.
Adım adım plan:
- kariyer adım adım planlanır
- Kariyerine yeni başlayanlar ve dikey bir kariyer yolu hedefleyen akademisyenler için ideal
- Bunu göstermek için, her basamağı üzerinde çalışılacak bir kariyer hedefini temsil eden bir merdiven kullanılabilir
Zihin haritası modeli:
- kesin bir kariyer aşamasının listelenmesi gerekmediğinden daha fazla esneklik sunar
- fikirler, istekler ve ilgi alanları bir kağıda kaydedilir ve daha sonra anlamlı bir şekilde birbirine bağlanır
- Çalışma ortamları, olası pozisyonlar ve işlerin yanı sıra ileri eğitim kursları gibi ilgili ayrıntıları da kaydetmek önemlidir
Bir kariyer planı ne kadar iyi hazırlanmış olursa olsun, hayat araya girdiği anda açık ve esnek bir şekilde tepki verebilmeniz gerekir. Hayatın belirli kavşaklarında, eski kariyer planını uyarlamak veya tamamen yeni bir plan geliştirmek gerekebilir.
