Ma femme et moi sommes toujours en avance pour les réservations de vacances. Mais tous les collègues n'ont pas encore fait part de leurs souhaits pour 2017 et le chef dit qu'il doit d'abord tenir compte des souhaits des collaborateurs ayant des enfants en âge scolaire. Les parents ont-ils toujours la priorité ?

C'est déjà fait. L'employeur devrait avoir des égards particuliers pour les parents dont les enfants sont en âge scolaire. Ceux-ci devraient pouvoir partir en vacances avec leurs enfants au moins une fois par an pendant les vacances. Le patron peut donc mettre de côté les souhaits des autres travailleurs. Ils devront donc probablement attendre jusqu'à ce que les vacances soient planifiées pour l'ensemble du service.

Les jours fériés autour de Pâques et de la Pentecôte sont particulièrement appréciés, car il faut alors déposer deux jours de congé en moins pour deux semaines libres. Mais si les salariés sans enfants veulent construire de tels ponts de vacances, ils sont souvent perdants.

Toutefois, les parents n'ont pas le droit de poser l'ensemble de leurs congés pendant la période de vacances. Conseil : un congé en dehors des vacances scolaires est plus facilement approuvé et est en outre moins cher.