Qu'est-ce qui fait qu'un mini-job est un mini-job ?

La limite de salaire. On ne peut pas gagner plus de 450 euros par mois. Les minijobbers peuvent en principe travailler dans tous les secteurs - commerciaux ou domestiques. Les secteurs les plus populaires sont le commerce de détail, les services économiques et l'hôtellerie. Les femmes, par exemple, travaillent souvent comme vendeuses, serveuses ou aides ménagères.

Puis-je travailler à temps partiel même si je travaille à temps plein ?

Tout le monde peut prendre un mini-job, même les retraités. Toutefois, les employés doivent obtenir l'accord de leur patron. Cela peut se faire oralement ou, mieux encore, par écrit. L'employeur peut interdire le minijob si l'activité est contraire aux intérêts de l'entreprise. Par exemple, si vous souhaitez commencer à travailler chez un concurrent ou si vous ne vous présentez plus au travail qu'en état d'ébriété à cause des horaires du minijob.

Comment mon salaire de minijob est-il imposé ?

La bonne nouvelle : vous ne devez pas payer d'impôts sur un mini-job, car votre salaire reste en dessous du seuil de minimisation. Toutefois, depuis 2013, les minijobs sont également soumis à l'assurance pension. Vous pouvez certes contester les paiements. Mais nous vous recommandons de cotiser à la caisse de retraite, surtout pour les emplois commerciaux, car le pourcentage pour le salarié n'est que de 3,7 %. L'avantage : vous accumulez ainsi plus d'années d'assurance - et les assurés de longue date bénéficient de divers avantages en matière de retraite.

Y a-t-il une limite au nombre d'heures de travail pour un mini-job ?

En théorie, non. Mais depuis l'introduction du salaire minimum de 8,50 euros, si l'on travaille plus de 53 heures, on dépasse automatiquement la limite des 450 euros.

Puis-je avoir plusieurs mini-jobs ?

Oui. Mais cela n'est pas toujours judicieux : si vous avez un emploi à temps plein, à partir de deux mini-jobs supplémentaires, tous les salaires sont automatiquement additionnés et imposés - même si les jobs annexes rapportent ensemble moins de 450 euros. Si vous ne travaillez pas à temps plein, vous pouvez avoir autant de petits boulots que vous le souhaitez. L'important est que vous ne gagniez pas plus de 450 euros par mois au total - sinon vous payez des charges.

Comment et où puis-je déclarer un mini-job ?

En tant qu'employé, vous n'avez rien à faire. L'employeur inscrit ses employés auprès de la centrale des mini-jobs. Mais attention : vous devez vous occuper vous-même de votre assurance maladie.