La première impression compte
Les experts savent que la première impression chez l'autre se fait en quatre secondes. C'est particulièrement important lors d'un entretien d'embauche : celui qui porte une tenue adéquate, qui aborde son futur patron de manière sympathique et ouverte et qui est ponctuel a déjà fait une grande partie du chemin vers le succès.
Mais pour que l'entretien ait lieu, un dossier de candidature complet avec la bonne photo est indispensable. Car ici aussi, la première impression est décisive : des traces de café sur les documents, un CV chaotique ou un cliché de vacances en guise de photo de candidature sont des critères d'exclusion évidents. Prenez donc suffisamment de temps pour votre candidature et investissez également un peu d'argent - la dépense en vaudra la peine.
Comment décrocher un nouvel emploi : la candidature parfaite
L'exhaustivité, l'ordre et le respect de la forme : Ce sont les principaux points auxquels les recruteurs sont aujourd'hui attentifs.
La lettre de motivation - la bonne forme
Le document doit impérativement être rédigé à l'ordinateur - les lettres de motivation manuscrites n'ont aucune chance. Le type de police est également important : soit Arial (taille de police : 11), soit Times New Roman (taille de police : 12). L'interligne est de 1 (une ligne). Les marges doivent être de 25 mm à gauche et de 20 mm à droite.
Que doit contenir la lettre de motivation ?
Répondez aux questions suivantes : pourquoi postulez-vous précisément à cet emploi ? Pourquoi dans cette entreprise ? Pourquoi êtes-vous la bonne personne pour ce poste ? Faites référence aux exigences mentionnées dans l'offre d'emploi.
Le CV - voilà à quoi il doit ressembler :
Une structure claire est essentielle ici. Commencez en haut à gauche par vos données personnelles, y compris votre adresse e-mail. La photo doit être placée en haut à droite. Commencez ensuite par votre activité actuelle et remontez la liste jusqu'à votre formation scolaire. Une rubrique supplémentaire doit être consacrée aux "connaissances particulières". Important : le CV doit impérativement être daté et signé.
Le dossier :
Les personnes qui postulent par voie postale devraient choisir un dossier de candidature simple, avec une page de garde contenant le nom de l'entreprise, l'intitulé complet du poste et les données personnelles. Cela ne devrait pas non plus manquer pour les candidatures en ligne. Respectez impérativement l'ordre de présentation des documents : lettre de motivation, page de garde, CV, certificats de travail, certificat de formation, annexes (comme des échantillons de travail).
La bonne photo :
Le candidat s'est-il donné du mal ? Est-il compétent ? La photo donne les premières réponses.