Lorsque les revenus ne suffisent pas pour vivre, nombreux sont ceux qui cherchent un job d'appoint pour joindre les deux bouts chaque mois. Les chiffres sont alarmants : alors qu'en 2003, on comptait encore 1,16 million de personnes ayant un travail d'appoint, elles sont aujourd'hui plus de deux fois plus nombreuses. La plupart des "patchwork jobs" travaillent dans le commerce de détail et l'hôtellerie.

Qui est concerné par le phénomène des petits boulots ?

La majorité des travailleurs à temps partiel sont des femmes, car elles travaillent plus souvent dans des professions moins bien rémunérées, comme coiffeuse, fleuriste ou aide-soignante. De plus, beaucoup de travailleurs à temps partiel et de mères célibataires sont concernés. Mais les retraités, les étudiants et même les scientifiques ont également de plus en plus besoin d'un travail d'appoint.

Qu'est-ce qui peut aider ?

Il reste à voir si l'introduction du salaire minimum de 8,50 euros de l'heure changera quelque chose. Six millions de travailleurs sont payés en dessous de cette limite, selon l'Institut allemand de recherche économique. Mais les experts préviennent que de nombreux patrons contourneront le salaire minimum par des astuces comme les heures supplémentaires non payées. La tendance des petits boulots devrait donc se maintenir à l'avenir.

Employé patchwork : qu'est-ce que je peux faire, qu'est-ce que je ne peux pas faire ?

Puis-je simplement gagner un peu d'argent avec un job d'appoint ?

En principe, tout le monde a le droit d'avoir un job d'appoint ou un deuxième job. La plupart des contrats de travail stipulent toutefois que l'on doit informer son employeur de l'existence d'un revenu complémentaire.

Le patron a-t-il le droit d'interdire l'activité secondaire ?

En règle générale, votre employeur ne peut pas s'opposer à un emploi secondaire. La seule exception est lorsque l'exercice du job secondaire met en danger ses intérêts, c'est-à-dire par exemple si vous voulez travailler en plus chez la concurrence ou être serveuse la nuit et que vous ne pouvez donc plus vous concentrer sur votre activité principale pendant la journée à cause de la fatigue.

Quel est le nombre maximal d'heures que je peux travailler par semaine ?

On ne peut pas travailler plus de 48 heures par semaine au total - activité principale et secondaire confondues.

Y a-t-il une limite au montant que je peux gagner en plus ?

Si tu as un emploi principal assuré socialement, tu peux avoir un seul petit job à côté. Il est possible d'encaisser jusqu'à 450 euros par mois sans payer d'impôts. En règle générale, seul l'employeur paie des cotisations. En revanche, les emplois plus rémunérateurs sont soumis aux cotisations sociales et aux impôts, tout comme l'emploi principal.

Puis-je utiliser mes congés pour mon job d'appoint ?

Comme les vacances doivent être utilisées pour se reposer, il n'est généralement pas possible d'exercer une activité secondaire pendant cette période. Mais si le patron a autorisé un travail supplémentaire permanent, celui-ci peut être poursuivi pendant les vacances. Il n'est toutefois pas possible de l'augmenter.