Arbeitsrecht
Welche Rechte ich als Arbeitnehmer habe

Was darf ich in meinem Job? Was darf ich nicht? Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer, und welche Pflichten? Fragen, die im Berufsalltag entstehen, und Probleme, die auftauchen, werden auf idee für mich aufgegriffen und erklärt. Was ist bei einer Krankschreibung zu beachten? Unter welchen Bedingungen darf man einen Nebenjob annehmen und wie verhalte ich mich, wenn ich im Job gemobbt werde – das sind nur einige Fragen, die wir zum Thema Arbeitsrecht behandeln.
Arbeitsrecht: Augen auf beim Vertragsabschluss
Was ist das eigentlich genau, Arbeitsrecht? Eine gängige Definition lautet: „Das Arbeitsrecht bezeichnet die Summe der Rechtsnormen, die sich auf die in abhängiger Tätigkeit geleistete Arbeit beziehen. Diese Arbeit wird vom (abhängigen, unselbständigen) Arbeitnehmer geleistet.“ Und weiter: „Das Arbeitsrecht ist als Arbeitnehmerschutzrecht entstanden. Es dient auch heute vornehmlich dem Schutz des Arbeitnehmers. Für den Arbeitnehmer ist der Arbeitsvertrag, den er mit dem Arbeitgeber schließt, regelmäßig das wichtigste Rechtsgeschäft.“
Ist nach einer erfolgreichen Bewerbung der ersehnte Job endlich da, ist daher auf den neuen Arbeitsvertrag besonders Augenmerk zu legen. Wie wichtig der Arbeitsvertrag ist, zeigt sich meistens erst dann, wenn Probleme entstehen. Deshalb sollte der Jobneuling den Vertrag vor der Unterschrift von einem Fachmann prüfen lassen. Schließlich bindet der Vertrag möglicherweise über viele Jahre.
Je konkreter, desto besser
Grundlegende Punkte wie Gehalt, Kündigungsfrist, Urlaub, Tätigkeitsbeschreibung und Probezeit müssen formuliert werden. Je genauer die Regelungen, desto besser die Chancen des Arbeitnehmers, seine Rechte in Krisenzeiten geltend machen zu können. Doppelbödige Vertragsklauseln können zum Fallstrick werden. Deshalb ist es cleverer, vor Vertragsunterschrift detailliert zu prüfen, als später das Nachsehen zu haben.
Wer geschickt verhandelt, kann auch seinen Ausstieg verschönern: Abfindungen ermöglichen es zum Beispiel, nach erfolgter Kündigung in Ruhe einen neuen Job zu suchen, ohne gleich in ein finanzielles Loch zu fallen.
Viele Tipps rund um die Themen Bewerbung, Berufsalltag und Arbeitsrecht-Beratung finden Sie auf idee für mich.

Midijob: Neue Regelungen, mehr Geld
Ab Juli 2024 verdienen Midi-Jobber bis zu 1.300 Euro monatlich und zahlen weniger Sozialabgaben – erhalten aber volle Rentenansprüche. Eine Reform, die besonders Frauen in Teilzeitarbeit zugute kommt.

Von Einkaufen bis Parken: Das ist ihr gutes Recht im Alltag
Viele Alltagssituationen sind rechtlich anders geregelt, als wir denken. Wir klären die gängigsten Irrtümer rund um Einkaufen, Parken und Restaurantbesuche auf.

Von Minijob bis Teilzeit – wie wir heute arbeiten
Befristete Verträge, Minijobs, finanzielle Unsicherheit: Wie Menschen heute arbeiten und welche Herausforderungen sie dabei bewältigen müssen.

Renten-Irrtümer: Was gilt wirklich?
Viele Menschen haben falsche Vorstellungen von der Rente. Erfahren Sie, welche verbreiteten Irrtümer es gibt und was wirklich zählt.

Sollten Sie kennen: Die 12 wichtigsten Winter-Urteile
Zwölf wichtige Gerichtsurteile zeigen, was Sie im Winter rechtlich beachten müssen – von Räumpflichten über Winterschuhe bis zu Winterreifen.

Vom Arzt krankgeschrieben: Was ist erlaubt?
Wer krankgeschrieben ist, hat Rechte und Pflichten. Erfahren Sie, wie Sie sich korrekt krankmelden, was während einer Krankschreibung erlaubt ist und wann ein Attest nötig wird.

Ihr gutes Recht im Alltag: 30 Urteile, die Sie kennen sollten
30 Urteile zeigen, welche Rechte Sie im Alltag haben – von fehlerhafter Kleidung über Online-Zahlungen bis zu Schadensersatz beim Friseur.

Berufsunfähigkeitsversicherung ja oder nein? Das rät der Profi
Eine Berufsunfähigkeitsversicherung schützt vor finanzieller Not, wenn Krankheit oder Unfall die Arbeit unmöglich machen. Ein Experte erklärt, worauf Sie beim Abschluss achten sollten.

Arbeitnehmerrechte: Kennen Sie die miesen Tricks der Arbeitgeber
Arbeitgeber nutzen oft fragwürdige Methoden, um Arbeitnehmerrechte auszuhebeln. Erfahren Sie, welche Tricks bei Gehalt, Überstunden und Urlaub unzulässig sind.

Kinobesuch trotz Krankschreibung? Kein Zwang zur Bettruhe
Krankgeschriebene müssen nicht zwingend im Bett bleiben. Je nach Erkrankung sind Einkäufe, Spaziergänge oder sogar Kino- und Restaurantbesuche erlaubt – entscheidend ist die ärztliche Empfehlung.

Haben Eltern bei der Urlaubsplanung immer Vorrang?
Arbeitgeber sollten Eltern mit schulpflichtigen Kindern bei der Urlaubsplanung bevorzugen. Allerdings haben Eltern keinen Anspruch auf ihren gesamten Urlaub in dieser Zeit.

Befristeter Vertrag: Wann sollte man sich bei der Agentur für Arbeit melden?
Wer einen befristeten Vertrag hat, muss sich spätestens drei Monate vor Vertragsende bei der Agentur für Arbeit melden – auch wenn eine Verlängerung in Aussicht steht.